L’initiative organisée conjointement par la Société financière internationale et la bourse des valeurs mobilières de l’Afrique centrale en marge de la Journée internationale de la femme 2025, vise à promouvoir l’égalité des sexes dans les milieux financiers.
La Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique centrale (BVMAC), basée à Douala au Cameroun, a accueilli ce 07 mars 2025, la célébration de la 11 édition de l’initiative Ring The Bell for Gender Equality. Au cours de cette cérémonie, les dirigeants de la bourse de valeurs et ceux de la société financière internationale ainsi que les participantes ont, une fois de plus, sonné la cloche pour marquer leur engagement en faveur de l’inclusion financière des femmes et des filles. L’événement était également l’occasion pour les organisateurs, de sensibiliser les acteurs du secteur financier à l’importance de l’égalité des sexes et à la promotion des pratiques plus inclusives, conformément au thème du 8 mars de l’année 2025 qui prône « Pour toutes les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation », a rappelé Louis Banga Ntolo, le directeur général de la BVMAC.
Si des programmes comme Ellevate et Wefi, ainsi que d’autres projets sont en cours de développement en faveur de l’inclusion financière des femmes dans le monde des finances au Cameroun, les interventions des experts durant la table ronde ont mis en exergue plusieurs leviers essentiels à la concrétisation de l’égalité des sexes, en alignement avec les actions de l’IFC et de la BVMAC. Trois axes prioritaires sont identifiés avec notamment l’objectif de faire progresser les droits des femmes et des filles. Ceci passe par l’engagement sans relâche pour la reconnaissance et le respect des droits humains fondamentaux des femmes et des filles, tout en contestant toutes les formes de discrimination, de violence et d’exploitation qui entravent leur épanouissement.
lire aussi : Vers une meilleure prise en compte des droits des personnes vivant avec un handicap devant les juridictions au Cameroun
Aussi, il sera question de promouvoir l’égalité des sexes. L’institution compte s’attaquer aux obstacles systémiques, démanteler le patriarcat, transformer les inégalités enracinées et faire entendre la voix des femmes et des filles marginalisées, y compris les jeunes. Le but visé est d’assurer leur inclusion et leur autonomisation. Une autonomisation garantie par un accès inclusif à l’éducation, à l’emploi, au leadership et aux espaces de décision.
“Les entreprises qui défendent l’égalité des sexes et promeuvent le plein respect des droits des femmes et des filles font plus que favoriser le progrès social. Elles rendent leurs entreprises et les communautés dans lesquelles elles opèrent plus inclusives, résilientes et prospères… Il est de notre responsabilité collective de restructurer les environnements financiers et économiques afin d’assurer une participation équitable des femmes et des filles au sein des secteurs porteurs de croissance et générateurs d’un impact significatif”, confie Charlotte Ndaw Sako, la directrice régionale, Cluster Cameroun de la société financière internationale.
« Ring The Bell for Gender Equality » est une initiative de la World Federation of Exchanges (WFE), l’association mondiale des bourses des valeurs mobilières. Créée en 2013 en partenariat avec l’Organisation des Nations unies (ONU) et le Fonds des nations unies pour la population (FNUAP), c’est une campagne pour promouvoir l’égalité des sexes dans les milieux financiers. L’idée étant de sensibiliser les acteurs du secteur financier à l’importance de l’égalité des sexes et de promouvoir des pratiques plus inclusives. Implémentée par la société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, l’institution de développement axe ses actions sur le secteur privé dans les marchés émergents. D’après la directrice régionale de l’institution, au cours de l’exercice 2024, IFC a engagé un montant record afin d’accompagner les entreprises et les institutions financières dans les pays en développement, pour la transformation économique inclusive et l’accompagnement des femmes et jeunes filles.
